CHARGE DE MISSION HABITAT LOGEMENT - SPRH (H/F)

La Direction de l’habitat et du logement vient de renforcer ses effectifs afin d’assurer la montée en charge des missions qui lui ont été confiées. L’équipe est composée d’un Directeur, d’un assistant, d’un chef de projet et de cinq chargés de mission. Les principales missions de la Direction portent actuellement sur l’élaboration du projet de plan métropolitain de l’habitat et de l’hébergement (PMHH), la mise en œuvre des actions et des opérations d’intérêt métropolitain dans le domaine de l’habitat, la mise en œuvre du dispositif d’aides de la Métropole intervenant dans le cadre du Service public de la rénovation de l’habitat (SPRH) France Rénov’ et la coordination métropolitaine de l’opération « Nuit de la Solidarité ».

Dans un contexte de structuration des services de la Métropole et de la Direction, le titulaire du poste contribuera à la définition des missions portées par la Direction à court et à moyen terme (feuille de route) et, le cas échéant, à la réflexion sur l’adaptation de son organisation.

Sous le pilotage du Chef de projet Habitat-Logement vous aurez pour rôle de conduire et coordonner des dispositifs d’aides et de soutien en faveur de l’habitat. Ce poste implique une forte collaboration avec les partenaires internes et externes, ainsi qu'une participation active à des initiatives de solidarité et de lutte contre la précarité énergétique.

Missions principales :

1. Gestion des dispositifs d’aides financières pour l’habitat :

   • Superviser l’instruction des aides financières métropolitaines pour les propriétaires et copropriétés, en assurant le lien fonctionnel avec les équipes administratives et comptables.

2. Animation du réseau de conseillers France Rénov' :

   • En partenariat avec l’association Grand Paris Climat, contribuer à l’animation et au suivi des plateformes métropolitaines « CoachCopro » (copropriétés) et « Pass’Réno Habitat » (habitat individuel), et coordonner le réseau des conseillers auprès des porteurs de projets éligibles.

3. Reporting et suivi budgétaire :

   • Assurer un reporting régulier (bilans d’activités, suivi budgétaire) auprès des partenaires et des instances internes.

4. Amélioration continue des processus :

   • Collaborer avec le Service administratif et financier ainsi que la Direction des systèmes informatiques pour optimiser les outils et processus d’instruction des aides.

Missions secondaires (en fonction des priorités) :

• Politique de l’hébergement :

  • Contribuer, en lien avec les partenaires, à l’organisation de la Nuit de la Solidarité Métropolitaine, visant à recenser les personnes sans-abri.

  • Participer à des actions de sensibilisation et de partage des bonnes pratiques en matière d’hébergement d’urgence.

• Participation au Plan Métropolitain de l’Habitat et de l’Hébergement (PMHH) :

  • Appuyer les concertations avec les collectivités, préparer les réunions et contribuer à l’élaboration et au suivi budgétaire du PMHH.

• Lutte contre la précarité énergétique :

  • Coordonner, en partenariat avec les directions concernées, les dispositifs d’observation locale de la précarité énergétique.

SAVOIRS ATTENDUS :

• Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de logement et d’habitat, en transversalité avec les politiques en matière de transition énergétique, d’hébergement et de cohésion territoriale

• Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des intercommunalités

• Connaissance du cadre législatif, réglementaire et institutionnel du domaine du logement et de l’habitat, de ses dispositifs d’appui (financier, ingénierie …) ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires

• Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de l’habitat et notamment ceux relatifs au parc privé

• Cadre juridique et réglementaire du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ; marchés relatifs aux prestations intellectuelles (cabinet de conseil, bureaux d’étude)

• Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ; démarches d’observatoire / de SIG

• Connaissance du contexte territorial, socio-économique et culturel du territoire métropolitain

• Méthodologie et outils de conduite de projet (proposition, formalisation, mise en œuvre et évaluation des objectifs et actions portés par la Direction

• Outils de planification et de programmation (planning, tableaux de bord, indicateurs …

• Techniques de communication écrite et orale ; rédaction de courriers, notes, Eléments de Langage, rapports, conventions, bilans d’activité, supports de communication

• Constitution et animation d’un réseau interne et/ou externe ; techniques d’animation de réunion

• Techniques de conseil et d’accompagnement auprès des acteurs institutionnels ; définition et encadrement des missions réalisées par des prestataires

• Outils informatiques (bureautique …)

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

• Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)

• Formation requise : Master II dans le domaine des politiques du logement et de l’habitat, de l’urbanisme ou de l’aménagement.

• Années d’expérience (minimale): 3 ans à 5 ans sur des fonctions similaires

MODALITES DE RECRUTEMENT

• Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux

• Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)

  
  

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Temps de travail : 40h / semaine

• Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois

• Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs

• Nouveaux locaux agréables et très bien équipés

• Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris

• Participation aux frais de mutuelle

• Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine

• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

• CNAS

  
  

  Poste à pourvoir dès que possible