Métropole du Grand Paris

CHARGE DE MISSION GEMAPI - H/F

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Entreprise

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

La DEEC est organisée en deux services : un service « développement durable » et un service « GEMAPI - Eau».

Le service « développement durable » intervient sur la lutte contre la pollution de l’air et notamment la mise en place et la gestion de la Zone à Faible Emission (ZFE), ainsi que la lutte contre les nuisances sonores et l’élaboration du Plan de Prévention et d’Exposition aux Bruits (PPBE).

Il est en charge de l’élaboration du plan climat air énergie (PCAEM) et de son animation ainsi que de la politique de soutien aux actions de maîtrise de la demande d’énergie.

Il intervient dans la promotion de la valorisation du patrimoine naturel et paysager, notamment Nature et agriculture en ville.

Le service « GEMAPI - Eau» est en charge de la Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI). Il porte les travaux de mise en place des politiques et actions de prévention avec les partenaires concernés, notamment la préparation des phases de travaux et d’investissements dédiés, notamment via les recettes issues de la taxe GEMAPI.

Missions

Activités détaillées

-         Mise en œuvre de la compétence GEMAPI, en lien avec les services de la métropole et l’ensemble des collectivités gérant actuellement ces missions sur le territoire et à l’échelle du bassin versant (syndicats, communes, EPT, départements…) et de l’Etat. Travail notamment ciblé sur le Bassin amont et le bassin aval

-         Suivi technique, juridique et financier des projets territoriaux en matière de GEMAPI, dont les travaux sur le projet pilote de la Bassée, mais aussi les projets (études et travaux) de zone d’expansion de crues, de coopération avec les agriculteurs ,de renaturation de cours d’eau (de renaturation et restauration de milieux humides, etc ; Réalisation d’un état des lieux détaillé ; élaboration de la programmation des investissements ;

-         Consolidation de la stratégie GeMAPI : articulation plan Biodiversité, PCAEM, SCOT, SDAGE,…;

-         Suivi de l’action technique et financière des syndicats de rivière, porteurs de SAGE, et plus particulièrement de l’EPTB Seine Grands Lacs,.

-         Participation à l’animation du groupe de travail d’élus dédié à la GEMAPI, et de réunions techniques de haut niveau

-         Participation aux travaux de l’Axe Seine et animation du groupe de travail GeMAPI’élaboration ;

 

Profil

SAVOIRS ATTENDUS

 ·         Savoir

-         Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France

-         Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités

-         Connaissance de l’organisation des politiques publiques de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité ;

-         Connaissance de la gestion et la renaturation des écosystèmes aquatiques ;

-         Expérience dans le suivi de demandes de subventions

-         Maîtrise des logiciels de bureautiques indispensable (Word, Power Point, Excel)

-         Connaissance des évolutions législatives récentes dans le domaine de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques

-         Connaissance des acteurs de l’eau du bassin Seine Normandie

·         Savoir faire

-         Piloter les projets, dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte

-         Gestion des échéances

-         Animer (constituer) un réseau

-         Synthétiser les informations

-         Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement

-         Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…)

-         Rédiger, préparer les notes, EdL, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité

-         Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole, suivre les AMO

-         Coopérer avec les autres chargés de mission

·         Savoir être

-         Engagement

-         Disponibilité

-         Rigueur

-         Esprit d’initiative - proactivité

-         Autonomie

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE  

-         Niveau d’étude souhaité : bac+5

-         Formation requise : Bac + 5 : Domaines des politiques publiques de l’eau, des milieux aquatiques, de l’assainissement ou de l’environnement.

-         Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans

-         Permis B obligatoire

-         Déplacement régulier sur le territoire métropolitain et en dehors (zone géographie bassin Seine-Normandie)

-         Exigence d’astreintes liées au risque inondation

MODALITES DE RECRUTEMENT

-          Cadre de catégorie A, filière administrative, cadre d’emploi attaché territorial

-          Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans).

-          Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain

-          Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.

-          Poste à pourvoir dès que possible.