Chargé de mission Tiers-Lieux Métropolitains (h/f)

Le pôle culture recrute dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité d'un an.

Contribuer à structurer et mettre en œuvre de la politique de la Métropole en faveur des tiers-lieux, notamment à travers :

-          Suivi du partenariat et du conventionnement avec le consortium Île-de-France Tiers-lieux

-          Rédaction des éléments de langage sur les projets de tiers-lieux ou le programme pour la direction générale ou le Président.

-          Participation à l’organisation, en lien avec le Consortium Île-de-France Tiers-Lieux et les partenaires métropolitains, de visites apprenantes dans des tiers-lieux métropolitains, de formations-action et de webinaires de sensibilisation, à destination des communes (élus et agents) et des porteurs de projets.

-          Proposer et mettre en œuvre des évolutions permettant d’améliorer le programme métropolitain de développement des tiers-lieux et plus globalement l’action métropolitaine en faveur des tiers-lieux.

-          Favoriser les liens bénéfiques entre le programme Tiers-Lieux Métropolitains et les autres programmes et dispositifs de la Métropole du Grand Paris (Centres-villes Vivants, Innover dans la Ville, la Stratégie métropolitaine de l’économie circulaire et solidaire, Quartiers Métropolitains d’Innovation, Inventons la Métropole du Grand Paris, le Plan Alimentaire Métropolitain, etc.).

Participer à l’animation et au suivi du Programme Tiers-Lieux Métropolitains, et son levier de financement, notamment à travers :

-          La promotion et la présentation du programme auprès des communes, des Territoires, des associations, et des partenaires ;

-          La promotion et la présentation du programme et en interne auprès des Directions de la Métropole ;

-          L’identification de projets-candidats auprès des communes et des Territoires de la Métropole ;

-          L’instruction des dossiers candidats, notamment par l’organisation des comités d’experts et comités d’examen des élus ;

-          L’organisation des comités d’experts et la préparation des supports de présentation

-          Le suivi administratif et financier des projets lauréats (délibération, conventionnement, versement des subventions, articulation avec le Fonds Innover dans la Ville…) ;

-          Le suivi opérationnel des projets lauréats (contact avec les porteurs de projets, identification des points de difficulté, etc.).

-          Réalisation du bilan annuel du programme et mise en place d’une démarche de suivi-évaluatif continu.

Développer la connaissance et l’observation sur les tiers-lieux dans la Métropole

-          Suivi des comités d’observation partenariaux pilotés par le consortium Île-de-France Tiers-lieux pour définir et mettre en œuvre les priorités en termes d’études et de cartographies de l’écosystème des tiers-lieux

-          Valorisation de la connaissance produite auprès des communes et partenaires de la Métropole.

-          Identification d’indicateurs, en lien avec les partenaires et communes, sur les effets des tiers-lieux et du programme Tiers-Lieux Métropolitain en local comme à l’échelle de la Métropole, pour structurer le suivi-évaluatif continu du programme et des projets soutenus.

Vos compétences à partager

·         Savoir

-          Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l’intercommunalité

-          Connaissance experte des enjeux des tiers-lieux et de l’innovation sociale

-          Connaissances du cadre règlementaire des collectivités, des tiers-lieux et des associations

-          Connaissances en conduite du changement des individus et des organisations

-          Connaissances du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés du secteur des tiers-lieux

·         Savoir faire

-          Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte

-          Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement

-          Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…)

-          Rédiger, préparer les notes, éléments de langage, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité

-          Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole

-          Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation.

-          Sens de l’innovation et de la proactivité.

-          Coopérer avec les autres collaborateurs de la direction et les autres directions

·         Savoir être

-          Disponibilité

-          Écoute active et pédagogie : capacité à adopter une posture de conseil et d’accompagnement

-          Diplomatie, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat

-          Autonomie

Conditions d’accès au poste

-      Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)

-      Formation requise : Formation supérieure de niveau Master 2 dans les secteurs de l’action publique, de la sciences-politique ou de l’innovation sociale

-      Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 à 3 ans

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois

• Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine 

• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés 

• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance 

• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) 

• Prise en charge du pass Navigo 75 %;

• CNAS (Comité National d’Action Sociale) 

• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.

Pour aller plus loin :

Futur N+1

François ARLANDIS, chef de projet culture

François ARLANDIS | LinkedIn