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Contrat de projet - CHEF DE PROJET - PÔLES D’ATTRACTIVITE D’ENVERGURE METROPOLITAINE (H/F)

    Description

    Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

    Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

    Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

    Mission

    Le service attractivité recrute, dans le cadre d'une création de poste en contrat de projet de 3 ans un/une Chef(fe) de projet capable de se positionner comme moteur dans la détection, la mise en place, la mise en œuvre et le suivi des projets de Pôles d’attractivité d’envergure métropolitaine.

    Ces pôles ont pour objet la reconversion ou la réhabilitation de lieux, quartiers ou espaces emblématiques de la Métropole du Grand Paris (lieux en reconversion, friches, bâtiments…) avec une vocation d’ouverture sur le territoire environnant, afin d’en faire un lieu de destination métropolitain selon des orientations qui peuvent être économiques, culturelles, sportives, de loisirs ou encore touristiques.

    Vos principales missions seront les suivantes:

    • Assurer la coordination Métropole-commune ; des interactions fréquentes, y compris sur site, avec les équipes des communes et les partenaires des projets de Pôle, est attendue.

    • Assurer la structuration et la gouvernance interne transversale dédiée aux conventions Pole d’Attractivité d’Envergure Métropolitaine

    • Conseiller et accompagner la commune sur les politiques publiques de la Métropole à mobiliser

    • Suivre des différents groupes de travail et sujets traités dans la convention 

    • Savoir définir d’autres projets de Pôle et en assurer le cadrage

    • L’agent pourra être sollicité pour d’autres missions conjoncturelles au gré de l’actualité et des demandes exprimées. 

    Profil

    SAVOIRS ATTENDUS

    • Connaissance du fonctionnement et cadre réglementaire des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France  

    • Connaissance transversale en matière de développement territorial et culturel et touristique

    • Maîtrise du pilotage de projets 

    • Création, développement et animation de réseau

    • Connaissance des acteurs en matière d’urbanisme transitoire, tiers-lieux, économie sociale et solidaire.

    • Capacité à interagir et coopérer avec les services et les différentes directions de la Métropole

    • Rédiger et préparer les notes, éléments de langage, documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité 

    • Engagement, rigueur, proactivité

    CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

    • Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)

    • Formation requise : Master 2 dans les domaines des sciences politiques, développement territorial et aménagement.

    • Années d’expérience (minimale): 3 à 5 ans sur des fonctions similaires

    • Expérience en collectivité ou établissement public souhaitée

     

    MODALITES DE RECRUTEMENT

    • Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux

    • Recrutement en contrat de projet de trois ans


    CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

    • Temps de travail : 40h / semaine

    • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT

    • Nouveaux locaux agréables et très bien équipés

    • Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris

    • Participation aux frais de mutuelle

    • Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine

    • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

    • CNAS

    Poste à pourvoir dès que possible