Métropole du Grand Paris

CHARGE DE MISSION CENTRES-VILLES VIVANTS – SPECIALITE ARTISANAT & NOUVEAUX METIERS H/F

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Entreprise

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Missions

La Direction de l’attractivité, du développement de l’économie et du numérique (DADEN) est composée de trois services : « développement économique durable », « innovation numérique », « attractivité ». Dans le cadre de son développement le service Attractivité recherche un(e) Chargé(e) de mission « Centres-villes vivants » spécialité artisanat & nouveaux métiers.

ACTIVITES DETAILLEES DU POSTE

Mettre en œuvre les actions relatives à la politique en faveur de l’attractivité des centres-villes sur le territoire métropolitain :

-          Elaboration, coordination, planification et animation de la politique en faveur des centres-villes vivants ;

-          Organisation d'actions de communication/sensibilisation/formation ;

-          Diffusion, valorisation et transfert d'expérimentations ;

-          Contribution à la production de contenus de la plateforme www.reseau-managers.fr communauté des managers de commerce et de centres-villes de la Métropole ;

-          Appui à l’élaboration d’une politique métropolitaine en matière d’attractivité des centres-villes et pôles de proximité sur les volets artisanat (production, métiers d’art, économie de la réparation, métiers de bouche) et les filières de l’Economie Sociale et Solidaire.

 

Piloter deux projets :

Réseau métropolitain des métiers d’art / économie sociale et solidaire de proximité

-          Assurer la bonne gouvernance du projet : tenue des instances, suivi des rôles et responsabilités, respect des plannings, etc.

-          Concevoir, organiser et animer un programme annuel d’animation territorial

-          Concevoir des supports de communication en lien avec la Direction de la communication

-          Être le référent économie de proximité des acteurs de l’artisanat et de l’Economie sociale et solidaire (Chambre des Métiers et de l’Artisanat Ile-de-France et association Les Canaux)

-          Contribuer à la rédaction et la diffusion du guide du commerce responsable en lien avec les partenaires

-          Publier régulièrement des contenus thématiques, des initiatives, des actualités, des outils en matière d’artisanat et d’économie sociale.

-          Planifier et organiser des rencontres, visites, ateliers sur le territoire

-          Participer à la rédaction du bilan annuel du programme

 

Programme « Centres-villes vivants » d’accompagnement des projets de revitalisation de centres-villes

-          Animer le programme d’accompagnement en lien avec l’AMO

-          Identifier et mobiliser les experts et prestataires nécessaires à la conduite du programme

-          Mise à jour des outils de pilotage du programme en lien avec l’AMO

-          Assurer un suivi de l’ensemble des projets des villes participantes

-          Assurer un suivi des indicateurs d’exécution, de performance, d'impact du programme

-          Définir un plan de communication adapté

 

Contribuer à l’ensemble du projet Centres-villes vivants :

Gestion de projets : animation, suivi, évaluation et valorisation

-          Animer et suivre les différents réseaux de l’économie de proximité, plus spécifiquement ceux de l’artisanat et de l’économie sociale et solidaire : groupes de travail, réseau des référents et experts, partenaires

-          Conduire des initiatives et des projets en lien avec l’économie de proximité, certains en partenariat avec d’autres acteurs (rédaction de supports de projet, choix de la méthodologie, définition des objectifs, choix de livrables, indicateurs de performance, etc.)

-          Identifier des partenariats à l’échelle métropolitaine

-          Développer les relations avec les collectivités et les mobiliser dans l’élaboration, l’animation et la mise en œuvre d’actions métropolitaines et d’actions mutualisées

-          Participer aux ateliers de travail et rencontres professionnelles (SIEC, Franchise Expo, Carrousel des métiers d’art…etc.)

-          Coorganiser des manifestations, plus particulièrement des visites de site, des meet-up et les Assises métropolitaines du centre-ville

 

Actions de veille et de communication

-          Assurer une veille dans le champ de l’économie de proximité (artisanat, commerce, culture, tiers lieux, économie sociale et solidaire, tiers lieux, …)

-          Mettre à jour la page centres-villes vivants du site institutionnel

-          Cibler les actions de communication visant à promouvoir et diffuser au sein du territoire les actions conduites par la Métropole

-          Contribuer à la notoriété de la politique de la Métropole

-          Evaluer l’avancée de la mise en œuvre du programme d’actions Centres-villes vivants et rédiger un rapport annuel pour valoriser les initiatives mises en place, plus spécifiquement sur les volets artisanat et métiers d’avenir (seconde main, économie de la réparation, production locale, …)

ENJEUX DU POSTE

-          Le dynamisme des commerces et services de proximité est un enjeu important pour la construction d’une métropole durable, par la richesse économique (emplois) et sociale (lien social, qualité de vie locale) que produit ce secteur. La Métropole du Grand Paris a ainsi mise en place en 2018 le programme « Centres villes vivants » afin d’accompagner les communes membres de la métropole dans la revitalisation de leur centre-ville. Pour appuyer ce programme un Fonds d’Intervention Métropolitain pour le soutien de l’Artisanat, du Commerce et des Services (FIMACS) est en place.

-          En juillet 2021, la Métropole renforce l’accompagnement auprès des communes et dote le FIMACS d’une enveloppe de 15 millions d’euros sur 3 ans.

 

Profil

SAVOIRS ATTENDUS

Savoir

-          Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l’intercommunalité.

-          Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique.

-          Bonne appréhension des fondements, concepts et enjeux de l’économie locale et de la production en ville

-          Bonne compréhension du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés du secteur de l’économie résidentielle. 

-          Connaissance technique en matière d’artisanat de proximité et production en ville

-          Maitrise du management

-          Techniques d’expression écrite et orale.

-          Animer et organiser des réunions multipartenaires

 

Savoir faire

-          Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte

-          Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement

-          Rédiger, préparer les notes, éléments de langage, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité

-          Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole, suivre les AMO

-          Coopérer avec les autres chargés de mission de la Direction et le Chef de projet Economie de proximité et fabrication en ville

 

Savoir être

-          Engagement

-          Disponibilité

-          Rigueur

-          Esprit d’initiative - proactivité

-          Autonomie

-          Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat.

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE ET EVOLUTION ENVISAGEABLE

 -          Niveau d’étude et Formation requise : bac+ 5

-          Spécialisation Sciences Po, Sciences éco, école de commerce, école d’urbanisme, Master II spécialisé… en développement économique, urbanisme et aménagement, développement territorial durable, sciences politiques ou expérience professionnelle équivalente.

-          Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans