DIRECTEUR GENERAL ADJOINT AMENAGEMENT ET MAITRISE D'OUVRAGE (H/F)

La Métropole du Grand Paris recrute, dans le cadre d'une création de poste son futur Directeur général adjoint "Aménagement et maîtrise d'ouvrage" qui aura autorité sur les directions dont le rôle est la transformation et la protection du territoire métropolitain et, où la maîtrise d’ouvrage directe d’opération est attendue.

Cette DGA se composerait de 3 directions :

-          Direction de l’Eau et de la GeMAPI

-          Direction de l’Aménagement métropolitain

-          Direction de l’Habitat et du Logement

Le Directeur général adjoint « Aménagement et maîtrise d'ouvrage » participe au CODIR et représente son secteur au sein de la collectivité. Il coordonne les directions et services de son secteur et par délégation du DGS, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.

Il peut assurer l’intérim du Directeur général des services à sa demande.

En lien étroit avec le DGS, il contribue, sous l’impulsion du Président et des élus et en coordination étroite avec eux, à la définition des objectifs et orientations stratégiques pour les directions opérationnelles.

Il développe une communication régulière, ascendante et descendante, avec les collaborateurs et donne le sens de l’action.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

-      Participer sous l'autorité du Directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus d’organisation des activités et actions portées par la Métropole du Grand Paris dans son champ de compétences, à l’amélioration de l’organisation des services

-          Participer à une dynamique transversale pour accompagner l’agilité de la collectivité et l’organisation du mode projet.

-      Construire le cadre de fonctionnement de la DGA en lien avec les directeurs et les équipes, et anticiper les transversalités possibles et souhaitées avec les autres DGA de la Métropole.

-      Contribuer dans son périmètre d’action, et avec l’équipe de direction générale, à structurer le fonctionnement des services de la métropole et à renforcer une culture partagée,

-      Représenter la métropole auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs

-      Réguler, contrôler et évaluer les plans d'actions et l'efficacité des moyens mis en œuvre

-      Participer à la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans le périmètre de la DGA.

·       Savoir

-          Cadre réglementaire, fonctionnement et processus des collectivités

-          Pilotage de projets et conduite du changement

-          Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet

-          Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques

-          Accompagner les équipes sous sa responsabilité dans la croissance de leur activité et la diversification

-          Intégrer et fédérer les équipes dans une démarche participative.

·       Savoir faire

-          Pratique du travail en équipe dans des logiques de coproduction.

-          Capacité à développer une analyse stratégique et management stratégique des projets et des équipes

-          Capacité à faire adhérer les équipes et à mener une action transversale

-          Mise en œuvre opérationnelle de projets pour accompagner les équipes sous sa responsabilité

-          Animer et coordonner les équipes sous sa responsabilité

-          Positionnement stratégique dans un environnement complexe

-          Disposer d’un esprit d’anticipation permettant de disposer d’une proactivité vis-à-vis de la direction générale et des équipes encadrées.

·       Savoir être

-          Engagement, grande Disponibilité

-          Rigueur et fiabilité

-          Diplomatie

-          Supervision du management

-          Esprit d’initiative – proactivité

-          Adaptabilité

-          Gestion de la complexité

-          Autonomie

-          Faire preuve d’intelligence relationnelle