REJOIGNEZ LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS !

CHARGE DE MISSION "INVENTONS LA METROPOLE DU GRAND PARIS" H/F

    Description

    Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.

    Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

    Mission

    Direction de l’Aménagement Métropolitain recherche dans le cadre d'un remplacement un(e) chargé de mission projet " Inventons la Métropole du Grand Paris"

     

    La direction projet « Inventons la Métropole du Grand Paris » a en charge la gestion du projet pluriannuel « Inventons la Métropole du Grand Paris » qui valorise des sites à enjeux et à fort potentiel de développement.

    Pour ce faire, elle accompagne, évalue et suit les opérations issues des consultations IMGP 1 et 2. Elle consolide et anime le réseau d’acteurs Inventons la Métropole. Elle analyse les impacts des opérations IMGP sur les dynamiques territoriales métropolitaines et assure le suivi dans la durée des éditions précédentes.

    Activités détaillées

    - Le titulaire du poste assure un suivi opérationnel des projets IMGP1 et 2 (suivi de l’état d’avancement des opérations et des calendriers …) et l’accompagnement des porteurs de site ; à ce titre, il veille à la production de plans d’actions pour les opérations les plus en difficulté de son portefeuille et à la production de plans d’actions de valorisation des étapes clés du projet (actions de communication, publications, retours d’expériences, etc…). Il veille également à la bonne mise en œuvre de ces plans d’actions

    - Pilotage, animation de réunions, de comités techniques et de comités de pilotage des opérations du projet IMPG ;

    -   Pilotage des assistants à maîtrise d’ouvrage techniques et juridiques et appui à la coordination des acteurs partenaires (autres services de la MGP, communes et EPT, services de l’Etat…) ;

    -  Proposer un appui méthodologique ponctuel ou renforcé aux porteurs de site en fonction des difficultés rencontrées ou des sollicitations qu’ils peuvent faire ;

    -  Appui à l’organisation des évènements relatifs à Inventons la Métropole : salons, conférences ... ;

    -  Veille dans le champ de l’aménagement et des appels à projets urbains innovants ;

    Enjeux du poste

    - La mission IMGP permet de développer un positionnement innovant en ingénierie de la Métropole dans les champs de l’aménagement et des projets immobiliers qu’il convient de conforter et de renforcer notamment en termes de management de projets

    - Par ailleurs, à moyen terme, la Métropole pourra être amené à thématiser les appels à projets. Il convient donc de développer une expertise.

    Profil

    SAVOIRS ATTENDUS

    Savoir

    • Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités

    • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité en Île de France ;

    • Bonne appréhension des fondements, concepts et enjeux des opérations immobilières et des marchés locaux de l’immobilier (logements, immobilier de bureaux, immobilier d’entreprises, activités productives, etc…)

    • Bonne appréhension des fondements, concepts et enjeux de l’aménagement et de l’urbanisme opérationnel ;

    • Bonne compréhension des politiques publiques en matière de transition écologique et énergétique, en matière de développement économique et notamment en matière d’économie circulaire et d’économie sociale et solidaire ;

    • Maîtrise des techniques d’organisation et de planification ;

    • Maitrise des principaux concepts de management de projets

    • Compétences rédactionnelles affirmées ;

    Savoir faire

    • Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte

    • Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement

    • Savoir travailler en mode projet, en équipe et en relation avec d’autres services et partenaires ;

    • Rédiger, préparer les notes, EdL, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité

    • Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole, suivre les AMO

    • Coopérer avec les autres chargés de mission

    • Capacité à proposer des stratégies de négociation et à gérer des situations complexes

    • Maîtrise l'outil informatique (Word, Power Point, Excel, etc) ;

    Savoir être

    • Engagement

    • Disponibilité

    • Rigueur

    • Esprit d’initiative - proactivité

    • Autonomie

    • Sens du travail en équipe

     CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE ET EVOLUTION ENVISAGEABLE

    -       Niveau d’étude souhaité : bac+5

    -       Formation requise : ingénieur, architecte, sciences politiques avec une spécialisation en urbanisme et aménagement

    -       Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans

    MODALITES DE RECRUTEMENT

    -          Candidature (lettre de motivation et CV) à transmettre sur le site de la Métropole : https://www.metropolegrandparis.fr/fr/emploi

    -          Cadre de catégorie A, filière administrative, cadre d’emploi attaché territorial

    -          Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans).

    -          Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain

    -          Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.

    -          Poste à pourvoir dès que possible.