CHARGE DE MISSION TRANSITION ENERGETIQUE - (H/F)

La Direction de l’Environnement, de l’Eau et du Climat recherche un(e) Chargé(e) de mission transition énergétique.

OBJECTIFS ET ENJEUX DU POSTE

-       Mettre en œuvre les actions relatives à la politique de la Métropole du Grand Paris en faveur de la transition énergétique sur le territoire métropolitain, définies par le Schéma Directeur Energétique Métropolitain, qui sera adopté fin 2022.

-       Dès sa création, la Métropole s'est engagée dans le domaine du développement durable, actions renforcées depuis les délibérations du 8 décembre 2017, votées à l'unanimité, approuvant le Plan Climat Air Energie Métropolitain (PCAEM) en 2018, afin de mettre en œuvre la transition énergétique sur le territoire métropolitain.

-       Le poste s’inscrit dans un contexte de renforcement de la Direction, la constitution de pôles et la structuration d’une équipe dédiée aux enjeux de la transition énergétique et climatique, et suite à l’adoption du Schéma Directeur Energétique Métropolitain.

ACTIVITES DETAILLEES DU POSTE

Pilotage et animation du Schéma Directeur Energétique Métropolitain (SDEM) :

-       Coordination et mobilisation des services de la Métropole et des acteurs de l’énergie pour déployer le programme d’action du SDEM

-       Approfondissement de la mise en place d'une gouvernance métropolitaine multi-réseaux et multi-énergies

-       Préparation et participation aux réunions avec des élus et les parties prenantes (comités techniques, commission consultative…)

-       Développement et animation de la relation avec des partenaires dans le domaine de l’énergie

-       Préparation et animation, aux côtés du directeur, du chef de service et du chef de projet, des thématiques « énergie » auprès des services et des élus métropolitains, des collectivités et des partenaires de la Métropole

-       Organisation d’évènements permettant d’animer la démarche en interne comme en direction des partenaires.

Pilotage et coordination des actions clés du programme du Schéma Directeur Energétique Métropolitain (SDEM) :

-       Lancement et suivi de l’action du SDEM portant sur la réalisation d’un Schéma Directeur des Bornes de Recharges Electriques

-       Lancement et suivi de l’action du SDEM portant sur une étude sur la conversion des stations-services vers de l’approvisionnement énergétique pour les mobilités propres (électricité, bioGNV et hydrogène vert)

-       Lancement et suivi de l’action du SDEM portant sur le développement d’un Service Public de la Donnée Energétique

-       Lancement et suivi de l’action du SDEM portant sur la création d’un fonds métropolitain de transition énergétique (fonds de soutien aux projets de rénovation thermique et aux projets de développement des EnR&R)

-       Approfondissement et suivi de l’action visant à définir un cadre de politique territoriale de sobriété et à le mettre en œuvre.

Suivi et évaluation du Schéma Directeur Energétique Métropolitain (SDEM) :

-       Approfondissement de l’élaboration du dispositif de suivi et d’évaluation du SDEM, en cohérence avec le suivi et l’évaluation du PCAEM : indicateurs, échéances d’évaluation…

-       Pilotage et animation du dispositif de suivi.

Missions transversales

-       Contribution auprès du chef de projet à la mise en œuvre, l’animation, au suivi et à la révision du Plan Climat Energie Métropolitain

-       Rédaction de notes pour le Président, le DGS ou le Vice-président dédié à la transition énergétique, ou de courriers à destination d’acteurs extérieurs, participant aux activités du pôle développement durable

-       Préparation de conventions avec de nouveaux partenaires éventuels et/ou mise à jour de conventions déjà engagées

-       Participation à des évènements en représentation de la Métropole du Grand Paris, veille sur les sujets de transition énergétique

-       Suivi administratif de marchés publics.

SAVOIRS ATTENDUS

·       Savoir

-       Connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique

-       Connaissance du contexte institutionnel francilien et des collectivités territoriales (gouvernance, jeux d’acteurs, répartition des compétences), en matière d’énergie

-       Excellente connaissance technique et réglementaire dans le domaine de la transition énergétique (maîtrise de la demande en énergie, efficacité énergétique, énergies renouvelables et de récupération, , réseaux d’énergie (transport et distribution d’électricité, de gaz, de chaleur et de froid)

-       Bonne connaissance technique en gestion de données, SIG.

-       Techniques d’expression orale et écrite

·       Savoir faire

-       Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte

-       Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement

-       Posséder une expertise du secteur d’intervention

-       Rédiger les notes, éléments de langage, documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité : bonnes capacités rédactionnelles requises.

-       Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole, suivre les AMO

-       Coopérer avec les autres chargés de mission

-       Maîtrise des logiciels de bureautiques indispensable (Word, Power Point, Excel)

·       Savoir être

-       Engagement

-       Disponibilité

-       Rigueur

-       Esprit d’initiative - proactivité

-       Autonomie

- Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat.

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

-         Niveau d’étude souhaité : Bac+5

-            Formation requise : Formation d’ingénieur ou de niveau Master dans le domaine de l’énergie et de la transition énergétique (sobriété énergétique, énergies renouvelables, réseaux énergétiques, efficacité énergétique, thermique des bâtiments, mobilités propres…)

-         Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans sur des fonctions similaires

-         Expérience indispensable dans le domaine de l’organisation des politiques publiques

-         Connaissance des acteurs de l’énergie, notamment en Ile-de-France

-         Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision

-         Aisance rédactionnelle et maîtrise des logiciels de bureautiques indispensable (Word, Power Point, Excel)

MODALITES DE RECRUTEMENT

-       Cadre de catégorie A, filière technique, cadre d’emploi ingénieur territorial

-       Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)

-       Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain

-       Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.