CHARGE DE MISSION HABITAT LOGEMENT (H/F)

Vos principales missions seront les suivantes :

• Contribuer à la préparation puis la mise en œuvre du transfert du volet opérationnel de la compétence habitat qui portera sur les thématiques suivantes : politique du logement ; aides financières au logement social ; actions en faveur du logement des personnes défavorisées ; création et gestion des aires d’accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs ;

• Concourir aux concertations politiques et techniques avec les communes, les établissements publics territoriaux (EPT) et les personnes morales associées (préparation de réunions, de séminaires de travail, des commissions d’élus, du Bureau et du Conseil métropolitain) ;

• Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du PMHH ;

• Assurer l’activité d’instruction pour les tâches relevant du métier habitat relative au dispositif d’aides financières de la Métropole (vérification de l’éligibilité et de la complétude des dossiers, process d’attribution d’aides par décision du Président …), en amont de l’instruction comptable ;

• Assurer le reporting (bilan d’activités, suivi budgétaire) en interne et en lien avec les partenaires ;

• Contribuer à l’évaluation du dispositif et, le cas échéant, proposer des ajustements ou des améliorations (projet de révision du règlement des aides notamment) ;

• Participer à l’amélioration continue du processus et des outils de gestion (guichet numérique pour le dépôt des demandes d’aides) ;

• Participer, en lien avec l’association Grand Paris Climat et dans le cadre des instances de suivi des deux plateformes métropolitaines « CoachCopro » (copropriété) et « Pass’Réno Habitat » (habitat individuel), à la coordination métropolitaine des actions portées par la Direction (animation du réseau des conseillers France Rénov’ et des prestataires intervenant auprès des porteurs de projets éligibles aux aides de la Métropole notamment).

• Assurer, en lien avec l’Agence parisien d’urbanisme (Apur), la Ville de Paris et les communes métropolitaines volontaires, la coordination métropolitaine de la Nuit de la Solidarité Métropolitaine. Pour chacune des éditions de ce décompte des personnes sans-abri une nuit donnée, il pilotera la démarche d’appel à manifestation d’intérêt, organisera une rencontre annuelle des acteurs de la solidarité et mettra en œuvre les moyens pour apporter aux communes organisatrices un appui organisationnel et logistique de la Métropole.

• Animer, en lien avec l’Etat, les opérateurs associatifs et les communes, les actions relatives à l’amélioration des connaissances des besoins et à la sensibilisation des acteurs aux solutions et aux bonnes pratiques en matière d’hébergement d’urgence.

Vos compétences à partager

• Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de logement et d’habitat, en transversalité avec les politiques en matière de transition énergétique, d’hébergement et de cohésion territoriale ;

• Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des intercommunalités ;

• Connaissance du cadre législatif, réglementaire et institutionnel du domaine du logement et de l’habitat, de ses dispositifs d’appui (financier, ingénierie …) ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires ;

• Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de l’habitat et notamment ceux relatifs au parc privé ;

• Cadre juridique et réglementaire du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ; marchés relatifs aux prestations intellectuelles (cabinet de conseil, bureaux d’étude) ;

• Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ; démarches d’observatoire / de SI ;

• Connaissance du contexte territorial, socio-économique et culturel du territoire métropolitain.

Conditions d’accès au poste

• Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (cadre A).

• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)

• Formation requise : Bac + 5 dans le domaine des politiques du logement et de l’habitat, de l’urbanisme ou de l’aménagement.

• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans.

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;

• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;

• Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;

• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;

• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;

• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;

• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;

• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;

• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;

• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.