REJOIGNEZ LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS !

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CHARGE DE MISSION CENTRES VILLES VIVANTS (H/F)

    Description

    Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

    Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

    Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

    Mission

    Le dynamisme des commerces et services de proximité est un enjeu important pour la construction d’une métropole durable, par la richesse économique et sociale que produit ce secteur. La Métropole du Grand Paris a ainsi mise en place en 2018 le programme « Centres villes vivants » afin d’accompagner les communes membres de la Métropole dans la revitalisation de leur centre-ville.

    Dans un contexte de développement et de structuration, le service attractivité recrute, dans le cadre d'une création de poste son/sa futur(e) chargé(e) de mission centres-villes vivant.

    Au sein d'une équipe de 4 chargés de mission (dont vous), vous serez directement rattaché(e) au Chef de projet économie de proximité et fabrication en ville et vos principales missions seront les suivantes:

    • Mettre en œuvre les actions relatives à la politique en faveur de l’attractivité des centres-villes sur le périmètre métropolitain

      • Elaborer, coordonner, planifier et animer la politique en faveur des centres-villes vivants 

      • Organiser des actions de communication/sensibilisation/formation

      • Diffuser, valoriser les expérimentations

      • Contribuer à l’élaboration d’une politique métropolitaine en matière d’attractivité des centres-villes et pôles de proximité

    • Piloter et participer aux projets suivants :

      • Accompagner la chargée de mission dans le développement des outils de l’observatoire métropolitain de l’attractivité des centres-villes

      • Accompagner le chargé de mission en charge du club des acteurs du centre-ville en coorganisant la participation aux ateliers, rencontres professionnelles et autres manifestations et en développant une politique de marketing territorial pour les communes de la Métropole.

      • Détecter et accompagner les porteurs de projets en création d’entreprises de proximité (artisanat, commerce et ESS) 

      • Coordonner les actions en faveur d’une alimentation durable et d’une économie circulaire et solidaire

    Profil

    SAVOIRS ATTENDUS

    • Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l’intercommunalité.

    • Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique.

    • Bonne appréhension des fondements, concepts et enjeux de l’économie locale et de proximité

    • Connaissances du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés du secteur commerce et artisanat et ESS 

    • Connaissance technique en matière de marketing territorial et commerce de proximité

    • Capacité à piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte

    • Capacité à rédiger, préparer les notes, éléments de langage, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité

    • Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole, suivre les AMO

    • Coopérer avec les autres chargés de mission de la Direction et le Chef de projet Economie de proximité et fabrication en ville

    • Engagement, responsabilité, rigueur, esprit d’initiative - créativité, autonomie

    CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

    • Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)

    • Formation requise : Formation avec spécialisation en développement économique, développement territorial durable, commerce, sciences politiques ou expérience professionnelle équivalente.

    • Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans

     

    MODALITES DE RECRUTEMENT

    • Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux

    • Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)

    • Poste à pourvoir dès que possible

    CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

    • Temps de travail : 40h / semaine

    • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois

    • Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs

    • Nouveaux locaux agréables et très bien équipés

    • Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris

    • Participation aux frais de mutuelle

    • Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine à partir du 2ème mois de travail

    • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

    • CNAS

    Poste à pourvoir dès que possible