REJOIGNEZ LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS !

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CHARGE DE MISSION RENOVATION DES GROUPES SCOLAIRES (H/F)

  • Paris, 75013

  • Titulaire

  • 07/05/2024

Description

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Mission

Le service développement durable recherche, dans le cadre d'une création de poste, son/sa futur(e) Chargé(e) de mission rénovation des groupes scolaires.

Cette création de poste s’inscrit dans un contexte de renforcement du pôle Energie Climat dans le cadre du lancement de ce plan de rénovation des écoles.

La Métropole souhaite accélérer la rénovation énergétique du patrimoine scolaire de ses collectivités. En accord avec le Plan de rénovation des écoles annoncé par le Gouvernement en septembre 2023, la Métropole se donne pour objectif d’accompagner ses collectivités dans la rénovation de 500 écoles en 5 ans, soit 100 écoles en moyenne chaque année. Le parc scolaire étant vieillissant, il doit répondre à de nombreux enjeux environnementaux, sanitaires et financiers.  La Métropole n’est pas gestionnaire de bâtiment. Par conséquent, elle n’est pas compétente pour agir sur le patrimoine. En revanche, elle souhaite massifier la rénovation et proposer des moyens qui permettent de répondre aux enjeux du Plan Climat Air Energie Métropolitain (PCAEM).

La création de ce poste permettra en particulier d’assurer l’élaboration et la mise en œuvre du Plan « Rénovation des écoles » : de définir et de dimensionner l’accompagnement technique et financier qui sera proposé aux communes, de développer les partenariats techniques mais surtout financiers (financement européen et Banque des Territoires) nécessaires à la mise en œuvre de ce plan et d’en assurer la mise en œuvre et le suivi.

 

Directement rattaché(e) à la cheffe de pôle, vos principales missions seront les suivantes :

  • Etape 1 – Conception du plan de rénovation des écoles (2024-2025)

Cette première partie de la mission consistera à : définir et dimensionner l’accompagnement technique et financier qui sera proposé aux communes (pilotage d’un AMO) et à piloter le montage des dispositifs financiers (candidature au programme de financement européen ELENA et montage d’un partenariat avec la Banque des Territoires dans le cadre du programme EDURENOV).

  • Etape 2 - Pilotage du plan de rénovation des écoles (à partir de 2025)

Cette seconde partie de la mission consistera à piloter le programme de rénovation tel que défini dans la première partie. Il s’agira notamment d’assurer sa mise en œuvre et son suivi auprès des communes ainsi que le reporting en interne, mais également d’assurer le suivi technique et financier du partenariat avec la Banque des Territoires  et du dispositif défini dans la candidature ELENA si la Métropole est lauréate.

 

  • Missions transversales : Animation de la thématique rénovation énergétique des bâtiments publics avec les autres membres de l’équipe

  • Assurer un rôle d’expertise sur la rénovation des bâtiments publics au sein de la Métropole : en particulier dans le cadre de l’évaluation de dossiers de demande de subventions du fonds Energies ou du FIM (Fonds d’investissement métropolitain).  

  • Contribuer à la révision du Plan Climat en cours, ainsi qu’à sa mise en œuvre et son suivi, sur les questions de la rénovation.

Profil

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

  • Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)

  • Formation requise : Formation d’ingénieur ou de niveau Master 2 dans le domaine de la rénovation, ou de l’énergie

  • Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans

 

MODALITES DE RECRUTEMENT

  • Cadre de catégorie A, filière technique, Ingénieurs territoriaux

  • Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)

 

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

  • Temps de travail : 40h / semaine

  • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois

  • Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs

  • Nouveaux locaux agréables et très bien équipés

  • Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris

  • Participation aux frais de mutuelle

  • Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine

  • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

  • CNAS

 

Poste à pourvoir dès que possible