REJOIGNEZ LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS !

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CHARGE DE MISSION STARTUPS & INNOVATION DANS LA VILLE - H/F

    Description

    Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.

    Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

    Mission

    La Direction de l’attractivité, du Développement de l’économie et du Numérique dans le cadre de son développement recherche un(e) Chargé(e) de mission Startups & Innovation dans la ville.

    OBJECTIFS ET ENJEUX DU POSTE

    Les activités menées par le service Innovation Numérique se déclinent autour de trois axes : le développement des services publics numériques, le déploiement de terrains d’expérimentation et de solutions de startups et la construction d’une stratégie data à l’échelle de la Métropole.

    Cette création de poste de chargé de mission Innovation est rattaché auprès de la cheffe de projet innovation.

     

    Il s'agira d'installer le nouveau dispositif Quartier Urbain d'Innovation dans le paysage des collectivités métropolitaines et entreprises innovantes. Mobiliser le réseau des collectivités et territoires membres, faire connaître le dispositif auprès des acteurs économiques, accompagner les projets selectionnés, définir les facteurs clés de succès, s'assurer du respect des délais administratifs font partie des actions clés qui garantiront le succès de ce dispositif.

     

    Ce poste offre l'opportunité d'être aux côtés des communes métropolitaines pour contribuer à résoudre, par le biais de l'innovation, des problématiques liées à la fabrique de la ville.

     

    Il s'agira également de prendre une part active aux missions menées dans le service notamment en animant des relations avec les partenaires, assurant la présence et la compréhension des actions du services lors d'événements métropolitains, contribuant aux dispositifs existants portés par le service.

     

    Un fort esprit d'équipe, une empathie pour ses pairs et un intérêt renforcé pour les enjeux urbains actuels et futurs et leurs résolutions par des solutions "high & low techs" seront des qualités essentielles pour assurer une réussite de la mission et un épanouissement au sein de l'équipe.

    ACTIVITES DETAILLEES DU POSTE

    -       Lancement et déploiement du nouveau dispositif Quartiers d’Innovations en lien avec la cheffe de projet Innovation

    -       Pilotage de la participation de la Métropole aux événements liés à l’innovation en France (Vivatech, Cities Summit...) et au niveau européen (Smart City Expo)

    -       En appui de la cheffe de projet, pilotage opérationnel des partenariats de la Métropole du Grand Paris avec des opérateurs en charge de l’innovation sur le territoire métropolitain, en particulier Paris & Co, Cap Digital et French Tech Grand Paris

    -       Susciter, sourcer et accompagner un portefeuille de projets d’innovation dans le cadre des dispositifs existants (Innover dans la ville, AI4Cities...)

    -       Développer et animer les relations de la Métropole avec l’écosystème d’innovation du territoire métropolitain, en particulier l’écosystème des entreprises innovantes.

    Profil

    SAVOIRS ATTENDUS

    ·       Savoir

    -          Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France

    -          Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités

    -          Expertise et veille sur le secteur de l'innovation et du soutien à son développement (acteurs, enjeux)

    -          Maîtrise des logiciels de bureautiques indispensable (Word, Power Point, Excel)

     

    ·       Savoir faire

    -          Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte

    -          Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement

    -          Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…)

    -          Rédiger, préparer les notes, EdL, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité

    -          Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole

    -          Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation

    -          Sens de l’innovation et de la proactivité.

    -          Coopérer avec les autres chargés de mission

     

    ·       Savoir être

    -          Engagement

    -          Disponibilité

    -          Rigueur

    -          Esprit d’initiative - proactivité

    -          Autonomie

    -          Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat.

    CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE ET EVOLUTION ENVISAGEABLE

    -     Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)

    -     Formation : Ecole d'ingénieur, Ecole de commerce, Institut d'Administration des Entreprises

    -     Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : entre 1 et 3 ans sur des fonctions similaires

     

    MODALITES DE RECRUTEMENT

    -          Cadre de catégorie A, filière administrative, cadre d’emploi attaché territorial

    -          Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans).

    -          Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain

    -          Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.

    -          Poste à pourvoir dès que possible.