REJOIGNEZ LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS !

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CHARGE DE MISSION AUPRES DU DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F)

    Description

    Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.

    Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

    La Métropole du Grand Paris recrute pour la Direction générale des services son/sa Chargé(e) de mission auprès du DGS.

    Mission

    Le Chargé de mission conduit et assure le pilotage de tout dossier stratégique sur demande du Conseiller auprès du Directeur général des services en lien étroit avec le cabinet et les directions. A ce titre, il :

    • Initie et accompagne la mise en œuvre de projets transversaux dans leur formalisation administrative

    • Participe à la cohérence des projets transversaux en adéquation avec les orientations politiques

    • Rédige des notes, des fiches techniques et construit des argumentaires pour les dossiers stratégiques

    • Participe à l'élaboration des tableaux de bord, en assure la mise à jour et le suivi en lien avec les directions

    • Suit et traite des courriers signalés par le DGS en lien étroit avec le cabinet et les directions dans un souci de cohérence et de fluidité.

    Profil

    Savoir (Connaissances professionnelles) :

    • Connaissance exigée du fonctionnement des collectivités territoriales

    • Première expérience réussie dans le portage de dossiers stratégiques et transversaux

    • Solides capacités rédactionnelles : rédiger, préparer les notes, éléments de langage, dossiers,

      comptes-rendus, tableaux d’activité

    • Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte

    • Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement

    • Coopérer avec les autres chargés de mission

    • Maîtrise des outils informatiques

     Savoir-faire

    • Programmer, suivre, rendre compte

    • Travailler en transversalité

    • Adapter son organisation aux moyens dédiés

    • Anticiper, respecter les délais

    • Communiquer

     Savoir-être

    • Grande autonomie, engament et disponibilité

    • Dynamisme, efficacité et sens relationnel 

    • Esprit d’initiative, proactivité

    • Rigueur, structure et méthode

    • Esprit de synthèse

    CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

    • Niveau d’étude requis : Master en sciences politiques, droit public, ou administration des collectivités

    • Expériences professionnelles : jeune diplômé.

    MODALITES DE RECRUTEMENT

    • Cadre de catégorie A, filière administrative, cadre d’emplois des attachés territoriaux

    • Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)

    • Poste à pourvoir dès que possible

    • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.

    • Accès au restaurant interentreprise au 1er étage du bâtiment et au restaurant municipal de la ville de Paris

    • Participation annuelle aux frais de mutuelle

    • CIA sur objectifs individuels et collectifs

    • CNAS

    • Forfait mobilité durable

    • Télétravail partiel possible