CHARGE DE MISSION GESTION DES MILIEUX AQUATIQUES – GOUVERNANCE (H/F)
Description
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Dans le cadre d'une création de poste, la Direction de l’Environnement, de l’Eau et du Climat recrute son ou sa futur(e) Chargé(e) de mission gestion des milieux aquatiques – gouvernance.
A ce titre vos principales missions seront les suivantes :
Mission
Le/la chargé(e) de mission développera le volet politique de l’eau en étroite collaboration avec la chargée de mission en charge des relations avec les territoires à l’amont et à l’aval du territoire. Il s’agit principalement de :
Consolider l’inscription de la métropole en tant qu’acteur incontournable du monde de l’eau : prise en compte de la politique de l’eau au niveau du bassin Seine-Normandie (SDAGE) dans la stratégie métropolitaine, articulation avec les autres politiques menées par la métropole (aménagement, nature en ville, énergie…) ;
Structurer le suivi des syndicats et la préparation de la représentation des élus métropolitains dans les instances locales ;
Suivre techniquement et administrativement les syndicats d’études porteurs de SAGE et de contrats ;
Préparer la représentation de la métropole dans instances locales et au comité de bassin ;
Intégrer les objectifs des documents de planification dans la stratégie GEMAPI de la Métropole ;
Participer à la stratégie foncière permettant de redonner de la place aux cours d’eau ;
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre et de la stratégie métropolitaine en termes de gestion des milieux aquatiques en apportant une expertise et une connaissance des documents stratégiques et de planification de la politique de l’eau ;
Réaliser un parangonnage et un suivi des actions, des procédures et des stratégies des acteurs gémapiens des bassins versants ;
Assurer un suivi des dossiers de demandes d’autorisation au titre de la loi sur l’eau instruits dans le cadre des SAGEs du territoire ;
Elaborer des marchés d’études nécessaires pour l’amélioration des connaissances ;
Travailler sur l'adaptation au changement climatique et la résilience des milieux aquatiques ;
Participer à l'astreinte inondations.
Profil
SAVOIRS ATTENDUS
Bonnes connaissances de la politique de l’eau en France et des acteurs de l’eau en Ile-de-France et dans le bassin Seine-Normandie
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l'intercommunalité en Île-de-France
Bonnes connaissances en gestion de l’eau, en particulier sur la restauration des milieux aquatiques
Piloter un projet et les prestataires
Rédiger notes, rapports, délibération, marchés, capacité d'analyse et de synthèse
Préparer et animer des réunions avec des techniques et des élus
Développer des partenariats
Engagement, rigueur
Esprit d’initiative - proactivité
Autonomie
Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en équipe et en partenariat
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
Niveau d’étude souhaité : Diplôme d’ingénieur, Master 2 ou équivalent
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 2 à 5 ans
MODALITES DE RECRUTEMENT
Cadre de catégorie A, filière technique, Ingénieurs territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
Poste à pourvoir dès que possible
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Temps de travail : 40h / semaine
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
Participation aux frais de mutuelle
Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
CNAS