REJOIGNEZ LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS !

CHARGE DE MISSION GESTION DES MILIEUX AQUATIQUES - ZONES HUMIDES (H/F)

    Description

    Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.

    Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

    Mission

    Dans le cadre d'une création de poste, la Direction de l'Environnement, de l'Eau et du Climat recherche son/sa Chargé/e de mission gestion des milieux aquatiques. Vos missions seront :

    -         Piloter la réalisation de l’état des lieux des zones humides et des berges de la Seine, de la Marne et des cours d'eau métropolitain sur le territoire métropolitain

    -         Participer à l'élaboration de la stratégie métropolitaine de restauration et préservation des zones humides et des berges

    -         Elaborer des marchés d’études nécessaire pour l’amélioration des connaissances, la réalisation d’études techniques et de travaux

    -         Identifier des partenariats (Région Ile de France, Syndicat locaux, communes, associations, agences (AESN, ARB, CEREMA, CLE...)

    -         Participer à l’élaboration des dossiers réglementaires associés

    -         Suivre des travaux d'entretien ou de renaturation milieux aquatiques

    -         Participer à l'amélioration de la connaissance écologique des berges et zones humides

    -         Travailler sur l'adaptation au changement climatique et la résilience des milieux aquatiques

    -         Coordonner les missions avec les autres démarches de la direction de l'eau et de l'environnement et du SCOT en faveur de la biodiversité et de la trame verte et bleue

    -         Participer à l'astreinte inondations

    Profil

    SAVOIRS ATTENDUS

    ·         Savoir

    -         Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l'intercommunalité en Île-de-France

    -         Bonne connaissance de l'organisation territoriale et du fonctionnement des collectivités

    -         Technique et gestion des cours d'eau et milieux aquatiques

    -         Politique de l'eau en France

    -         Législation de l'environnement

    -         Maitrise des outils SIG

     

    ·         Savoir faire

    -         Piloter un projet

    -         Piloter des prestataires

    -         Rédiger notes, rapports, délibération

    -         Capacité d'analyse et de synthèse

    -         Préparer et animer des réunions avec des techniques et des élus

    -         Coopérer

    -         Développer des partenariats

     

    ·         Savoir être

    -         Engagement

    -         Autonomie

    -         Esprit d’équipe

    -         Curiosité

    -         Esprit d’initiative - proactivité

    -         Disponibilité

    -         Forte capacité de travail

    -         Facilités d’échanges

    CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

    -     Niveau d’étude souhaité : Master 2 ou équivalent

    -     Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 à 3 ans

     

    MODALITES DE RECRUTEMENT

    -          Cadre de catégorie A, filière technique, Ingénieurs territoriaux

    -          Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)

    -          Poste à pourvoir dès que possible

    -          Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain

    -          Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.