APPRENTI - CONSEIL DE DEVELOPPEMENT DE LA METROPOLE DU GRAND PARIS (CODEV) (H/F)

Contexte:

Le Conseil de Développement de la Métropole du Grand Paris est une instance de démocratie participative à l’échelle métropolitaine. Il est composé de 120 membres, 72 habitantes et habitants tirés au sort sur la base du volontariat, et 48 personnalités qualifiées nommées par le/la Président.e de la Métropole du Grand Paris. L’objectif du CoDev est de participer à la construction des politiques publiques en émettant des avis, des recommandations et en menant des travaux prospectifs sur tous les sujets relatifs aux compétences de la Métropole du Grand Paris.

Les membres se réunissent régulièrement pour débattre des différents sujets abordés, auditionner des personnalités extérieures (universitaires, expert.e.s, professionnel.le.s, associations, élu.e.s, administrations), faire la synthèse de leurs échanges et préparer les avis et recommandations. Ces derniers sont présentés par les membres lors des assemblées plénières pour être soumis au vote, avant d’être transmis au Conseil de la Métropole par l’intermédiaire de l’élu.e délégué au suivi du Conseil de Développement.

Le Conseil de Développement travaille aussi conjointement avec d’autres Conseils de Développement, ainsi qu’avec la Coordination Nationale des Conseils de Développement afin d’animer des ateliers sur des travaux communs, de partager les expériences.

Le Secrétariat assure la médiation entre les membres, les services et les élus de la Métropole du Grand Paris. L’apprenti.e participera à l’organisation des activités du Conseil de Développement en relation avec le Bureau et la Présidence du CoDev.

Missions:

·        Participer à l’animation des groupes de travail du CoDev

·        Favoriser la formalisation par les membres des avis et des contributions

·        Assurer une veille sur les sujets traités par le CoDev

·        Appui au fonctionnement administratif du secrétariat du CoDev

·        Etablir les comptes-rendus, les notes et les rapports nécessaires au suivi des activités

·        Innover et renforcer les instruments de participation citoyenne

Compétences requises :

·        Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux métropolitains

·        Connaissances dans le domaine de la participation citoyenne, de la concertation et ou des conseils de développement

·        Ecriture, relecture, très bonnes capacités écrites

·        Facilités à s’exprimer à l’oral

·        Capacités à gérer les relations interindividuelles et à animer des réunions

·        Organisation d’évènements

·        Bonne connaissance des outils bureautiques

·        Curiosité

·        Ouverture et souplesse d’esprit

·        Rigueur

Formation préparée :

-        Niveau préparé : Master

-        Ecole/Etablissement : Université, grandes écoles

-        Rythme souhaité : flexible

Conditions :

-        Durée : 1 an ou 2 ans (flexible)

-        Rémunération : rémunération selon la réglementation en vigueur

-        Participation aux frais de restaurant administratif

-        Remboursement de 75% de l’abonnement transport en commun

-        Temps de travail : 35h heures hebdomadaires

-        Régime de congés : 2 jours de congé/mois