REJOIGNEZ LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS !
CHARGE DE MISSION COMMUNICATION DIGITALE ET MULTIMEDIA (H/F)
Paris, 75013
CDD
26/02/2024
Description
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Mission
La Direction de la communication recrute, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'un an, son/sa futur(e) chargé(e) de mission communication digitale et multimédia.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:
- Assurer la réalisation, le développement et de la diffusion de l’information sur les supports web et multimédias de la Métropole du Grand Paris dans l’objectif de valoriser ses actions en interne et en externe.
- Actualiser une veille, enrichir et développer les contenus (textes, images, sons, vidéos) du site institutionnel et des sites dédiés aux projets de la Métropole.
- Alimenter et animer les réseaux sociaux de la Métropole du Grand Paris (Facebook, X, LinkedIn, Instagram, Youtube)
- Participer à l’élaboration et mise en œuvre de campagnes de communication digitale (sponsoring, référencement payant, influenceurs…)
- Concevoir et réaliser des outils multimédias (vidéos, photos GIF animés, etc.) et assurer leur programmation et leur diffusion sur les canaux de communication appropriés (web, réseaux sociaux, chaîne youtube, lettre d’actualité, etc.)
- Couvrir les événements institutionnels pour effectuer des reportages photos ou vidéos
- Elaborer et diffuser une newsletter numérique
- Assurer un reporting statistique régulier avec marge de progression et bilan annuel (évolution statistique)
- Exploiter les indicateurs d’usages numérique quantitatifs et qualitatifs
- Assurer la gestion de projets transverses
- Piloter des marchés et prestataires afférents
- Réaliser un benchmark continu autour des évolutions des outils et de leur utilisation (cible/ langage), en particulier concernant les autres collectivités ou acteurs identifiés
Profil
- Expertise en communication digitale (sites internet et réseaux sociaux)
- Expertise des outils multimédias (photos, vidéos, live)
- Expertise en matière de rédaction web
- Maitrise des outils d’analyse (Google Analytics)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l’intercommunalité
- Connaissance des politiques publiques locales, des fondements de l'action publique et des processus de décision des exécutifs locaux, de l’environnement territorial, des enjeux et évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques.
- Connaissance experte des enjeux de la communication publique
- Connaissances du cadre règlementaire de la captation d’images (photos et vidéos)
- Connaissances du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés
- Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation.
- Sens de l’innovation et de la proactivité
- Disponibilité
- Aptitude à la coordination fonctionnelle (prestataires)
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
- Niveau d’étude souhaité : Bac+5
- Formation requise : Formation supérieure de niveau Master 2 dans le secteur de la Communication digitale
- Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 ans
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux
- Recrutement dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité de 12 mois
- Poste à pourvoir dès que possible
- Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain, quelques évènements ponctuels en soirée possibles
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Temps de travail : 40h / semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
- Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
- Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
- CNAS