REJOIGNEZ LA MÉTROPOLE DU GRAND PARIS !

CHARGE DE MISSION ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE (H/F)

  • Paris, 75013

  • Statutaire

  • 01/01/2024

Description

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Dans le cadre d'une création de poste, la Direction de l’Environnement, de l’Eau et du Climat recrute son ou sa futur(e) chargé(e) de mission Adaptation au changement climatique.

A ce titre vos principales missions seront les suivantes:

Mission

Le/la chargé(e) de mission développera le volet adaptation au changement climatique au sein de la Direction de l’Environnement de l’Eau et du Climat (DEEC), auprès des autres directions mais aussi pour l’ensemble du territoire. Il s’agit principalement de :  

  • Consolider l’analyse des vulnérabilités et robustesses du territoire métropolitain afin d’anticiper les risques qui pèsent sur les réseaux, les infrastructures, les espaces naturels/verts, les espaces publics, les ressources, les activités et la population ;

  • Structurer une stratégie d’adaptation au changement climatique, avec un volet résilience, afin de réduire autant que possible l’impact du changement climatique sur le territoire de la Métropole et piloter un plan d’actions associé pour améliorer sa résilience ;

  • Participer aux études et démarches menées sur le territoire dans le prolongement de la révision du Plan Climat Air Energie Métropolitain (PCAEM) et du Schéma de cohérence territorial (SCoT) ; 

  • Suivre les indicateurs liés à l’adaptation en lien avec le futur observatoire régional d’adaptation au changement climatique et les nouvelles données disponibles (Institut Paris Région notamment) ;

  •  Accompagner techniquement les communes dans la mise en œuvre de politiques publiques d’adaptation au changement climatique, en complément des webinaires et visites organisées par Adaptaville (aide à la rédaction de CCTP pour des études spécifiques, aide à la décision pour les projets de rénovation ou d’aménagement et notamment pour lesquels un financement métropolitain est demandé...) ;

  • Intégrer l’adaptation et la résilience dans les politiques sectorielles et les dispositifs de financement de la Métropole ;

  • Communiquer et relayer les informations auprès des acteurs territoriaux (nouveaux dispositifs, nouvelles études, visites, ateliers…) ;

  • Chiffrer les budgets spécifiques nécessaires à la mise en place du plan d’actions d’adaptation ;

  • Coordonner un groupe de travail avec les autres directions afin d’enrichir la stratégie métropolitaine d’adaptation avec un volet résilience portant sur des sujets allant au-delà des vulnérabilités climatiques (sobriété, hausse de l’autonomie énergétique, alimentaire…) ;

  • Animer la politique métropolitaine d’adaptation et de résilience.

Profil

SAVOIRS ATTENDUS

  • Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l’intercommunalité, connaissances du cadre règlementaire des politiques environnementales territoriales.

  • Connaissance experte des enjeux d’adaptation au changement climatique (réglementation, innovation…), connaissances plus spécifiques sur la résilience climatique.

  • Connaissances techniques sur les solutions d’adaptation au changement climatique.

  • Une connaissance du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés serait un plus.

  • Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte

  • Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement

  • Bonnes capacités de synthèse (à l’oral et à l’écrit), rédiger des notes courtes, documents de synthèses, études détaillées, comptes-rendus, tableaux d’activité

  • Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole,     coopérer avec les autres collaborateurs de la direction et les autres directions

  • Engagement, rigueur

  • Esprit d’initiative - proactivité

  • Autonomie

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

  • Niveau d’étude souhaité : (Bac+5)

  • Formation requise : Formation d’ingénieur dans les secteurs des politiques publiques environnementales, du changement climatique.

  • Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans

 

MODALITES DE RECRUTEMENT

  • Cadre de catégorie A, filière technique, Ingénieurs territoriaux

  • Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)

  • Poste à pourvoir dès que possible

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

  • Temps de travail : 40h / semaine

  • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois

  • Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs

  • Nouveaux locaux agréables et très bien équipés

  • Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris

  • Participation aux frais de mutuelle

  • Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine

  • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)

  • CNAS